Spoor 1 en/of 2 

Het spoor 1 en 2 traject is onderdeel van de Wet Verbetering Poortwachter en houdt in dat er gezocht wordt naar ander passend werk als een zieke werknemer niet meer het eigen werk bij de eigen werkgever kan verrichten. De werkgever moet de werknemer hierbij actief ondersteunen en kan de hulp van een re-integratieadviseur inschakelen. Het doel van het 2e spoor is om de werknemer zo snel mogelijk weer aan passend werk te helpen en het verzuim te beperken. Het re-integratieverslag beschrijft de inspanningen van werkgever en werknemer en wordt beoordeeld door de arbodienst en het UWV om te bepalen of er voldoende inspanningen zijn verricht en om te beoordelen of er recht is op een eventuele WIA-uitkering. 

Spoor 2 traject hoeft niet pas te worden opgestart in het tweede ziektejaar. In principe kan een Spoor 2 traject eerder gestart worden, afhankelijk van de situatie van de werknemer. Het is echter wel zo dat het Spoor 2 traject in ieder geval gestart moet worden vóór het einde van het tweede ziektejaar, tenzij er sprake is van uitzonderlijke omstandigheden. Het is dus belangrijk om tijdig te starten met het traject, zodat er voldoende tijd is om een passende werkplek te vinden voor de werknemer.