Ons doel!
Wij zijn een organisatie dat gespecialiseerd is in persoonlijke ontwikkeling en verzuimbegeleiding.
Ons doel is om het verzuim terug te dringen en te voorkomen. We begrijpen dat verzuim en re-integratie ingewikkeld kunnen zijn en daarom bieden we medewerkers en organisaties de best mogelijke ondersteuning gedurende dit proces.
Onze aanpak kenmerkt zich door te blijven focussen op positiviteit en oplossingsgerichtheid. Met humor en elan zorgen we voor een prettige en luchtige sfeer, waardoor het makkelijker wordt om de uitdagingen van verzuim en re-integratie aan te gaan.
Bij Relances hebben we ruime ervaring met diverse wet- en regelgeving en zorgen we voor zuivere processen, zodat onnodige kosten worden voorkomen. Daarnaast zetten we in op snelle interventie, om ervoor te zorgen dat verzuimkosten laag blijven. Door mogelijke issues in een vroeg stadium te signaleren, kunnen we zelfs verzuim voorkomen.
Heb je vragen of ben je geïnteresseerd in onze dienstverlening?
Neem dan gerust contact met ons op. We staan je graag te woord!
Ons Motto!
Elan kan je het best beschrijven als dat gevoel wanneer je bruist van energie. Bij gebrek aan positieve ervaringen en nieuwe uitdagingen kan dit enthousiaste gevoel steeds minder worden. Door jouw Elan opnieuw te laten opbloeien brengt dit weer energie en beweging maar ook samenwerking. Het zorgt voor een domino effect aan enthousiasme en motivatie.
Relance your Elan!
Suzy Gerlings
Casemanager, Trainer / Coach
Mijn naam is Suzy. Als je me kent, weet je dat ik het leven graag met humor benader en altijd op zoek ben naar simpele oplossingen. Ik heb meer dan 25 jaar gewerkt als casemanager bij grote bedrijven en die ervaring, samen met mijn opleidingen, heeft me geïnspireerd om al die kennis te gebruiken voor mijn eigen organisatie die ik samen met Vannity heb opgericht.
Vooral onze werkwijze vind ik uniek!
Vannity Fernandez
Casemanager ® (RoV) , Trainer / Coach
Hey, ik ben Vannity! Als casemanager ben ik erg gepassioneerd over het verbeteren van de manier waarop we omgaan met verzuim.
Mijn eigen re-integratie na een periode van verzuim was erg onprettig en dat heeft mij doen inzien hoe belangrijk de juiste ondersteuning is. Dit is dan ook mijn kracht in mijn werk. Ik weet uit eigen ervaring hoe lastig het kan zijn om te maken te hebben met verzuim en daarom zet ik me in om de beste ondersteuning te bieden.
Ik ben er trots op dat wij bij Relances een oplossingsgerichte aanpak hanteren die zich richt op Elan, humor en zuivere processen. We zetten ons in om ervoor te zorgen dat je medewerkers de beste ondersteuning krijgen die er is.
Mabel Lieuw On
Casemanager (taakdelegatie) ® (Rov)
Hallo ik ben Mabel. Als casemanager (taakdelegatie) ben ik de spil tussen verschillende professionals en taken, met als doel een soepel verloop van processen en een effectieve uitvoering van taken. In mijn rol combineer ik organisatorische vaardigheden met een goed begrip van de expertise en fungeer ik als een communicatieve brug tussen bedrijfsartsen, medewerkers en werkgevers.
Het is de kunst van het puzzelen, het vinden van de juiste stukjes voor de juiste plekken. Het geeft me een gevoel van trots en voldoening om mijn empathie in te zetten en een positieve impact te hebben op het succes en welzijn van anderen.
Kortom, mijn werk als casemanager taakdelegatie is niet alleen een uitdaging, maar ook een bron van inspiratie en voldoening.
Eva Wiss
Vertrouwenspersoon ®
Mijn naam is Eva Wiss en naast mijn werk als vertrouwenspersoon ben ik moeder van 2 kinderen. Met veel liefde en passie heb ik altijd gewerkt in de zorg en hulpverlening.
Hierin heb ik veel geleerd over wat emoties en gebeurtenissen met mensen kunnen doen, zo ook op de werkvloer. Iemand die zich op zijn plek voelt binnen de organisatie is iemand die in zijn kracht staat en zich gezien en gehoord voelt.
Mijn kracht ligt in verbinden, saamhorigheid creëren, luisteren zonder oordeel en de melder zelf de regie laten houden.
Werk is een belangrijk onderdeel in het leven van de meeste mensen. Dit met plezier doen verhoogd niet alleen het zelfvertrouwen en groeimogelijkheden van de medewerker, maar ook die van het bedrijf. Een werkgever kan een werknemer laten bloeien of niet.
Jane Lalay
Arbeidsdeskundige ®
Hallo, mijn naam is Jane en als arbeidsdeskundige ondersteun ik werkgevers en medewekers bij het vinden van passende arbeid.
Als arbeidskundige ben ik gespecialiseerd in het analyseren van arbeidsmogelijkheden en het adviseren over re-integratieprocessen voor werknemers die te maken hebben met arbeidsongeschiktheid of andere beperkingen. Mijn doel is om oplossingen te vinden die zowel voor de medewerker als voor de werkgever positief zijn, waarbij ik rekening houd met de capaciteiten, beperkingen en persoonlijke omstandigheden van de individuele medewerker.
Met mijn expertise en empathie werk ik nauw samen met verschillende belanghebbenden, zoals bedrijfsartsen, werkgevers en andere professionals in het re-integratieproces.
