Plan van Aanpak
Deze dient uiterlijk binnen 8 weken na jouw ziekmelding te worden opgesteld
of binnen 2 weken na de Probleem Analyse
Een Plan van Aanpak is een document dat wordt opgesteld tijdens jouw re-integratieproces. Het Plan van Aanpak is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter en bevat afspraken tussen jou en jouw werkgever, bedrijfsarts of andere betrokken interventie partijen over hoe jij weer jouw werkzaamheden kan hervatten.
Het Plan van Aanpak beschrijft onder meer welke stappen er door jou zijn genomen, welke aanpassingen er nodig zijn op de werkvloer en wie verantwoordelijk is voor het uitvoeren van deze aanpassingen. Ook worden er afspraken gemaakt over de frequentie en wijze van contact tussen jou en jouw werkgever, bedrijfsarts en/of Casemanager om de voortgang van de re-integratie te bespreken.
Het Plan van Aanpak moet uiterlijk binnen acht weken na jouw ziekmelding worden opgesteld en is een belangrijk document voor het re-integratieproces. Het is daarom belangrijk dat alle betrokken partijen nauw samenwerken en de afspraken in het Plan van Aanpak nakomen om de re-integratie tot een succes te maken.
