Eerste ziekte dag

Als je ziek bent en niet in staat bent om naar je werk te gaan, is het belangrijk om je zo snel mogelijk ziek te melden bij je werkgever. Dit kun je meestal doen door telefonisch contact op te nemen met je leidinggevende, HR-afdeling of de arbodienst van je werkgever. In sommige gevallen kun je ook via een speciaal ziekteverzuimportaal of een verzuim-app je ziekmelding doorgeven. 

Wanneer je je ziekmeldt, geef dan duidelijk aan; 

• Hoe lang je denkt dat je afwezig zult zijn.
• Welke taken er overgedragen moeten worden.
• Of er een afwijkende verblijfsplaats is.
• Of er sprake is van Regres 

(Regres is wanneer u arbeidsongeschikt bent geworden door een aansprakelijke derde bijvoorbeeld door een verkeersongeluk) 

Blijf tijdens je ziekteperiode als dit mogelijk is in contact met je werkgever en houd hem of haar op de hoogte van je situatie en herstel. Bespreek ook wat er van beide kanten verwacht wordt en welke stappen er genomen kunnen worden om je re-integratieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen. 

Je bent niet verplicht om te vertellen wat de aard is van jouw verzuim en de werkgever mag hier niet op vragen.